공군 정책목표 달성과 변화를 주도할 제8기 ‘공감 워리어’(Warrior) 출범식이 지난 4월19일 공군본부 대회의실에서 열렸다.
최차규(중장) 참모차장 주관으로 열린 출범식에서는 전 부대에서 선발한 우수인재 33명이 임명장을 받았으며, 제도 시행 이후 처음으로 병사가 선정돼 눈길을 끌었다.
이들은 3명이 한 팀을 이뤄 온라인 토론·워크숍 등을 진행, 공군 혁신을 위한 아이디어를 발굴한다. 특히 병영문화 개선, 불필요한 업무 및 일하는 방식 개선에 중점을 두고 임무를 수행할 예정이다.
공군은 또 공부본부 소속 우수 영관장교 6명을 워리어 멘토로 운영해 워리어들이 제안한 개선점을 실제 정책으로 만드는 과정을 돕도록 했다.
공군 워리어는 지난 2006년 ‘혁신 워리어’를 시작으로 출범했다. 이후 ‘창의’ ‘선진’ ‘정예’ ‘소통’ 등의 명칭을 거쳐 8기 공감에 이르기까지 시대정신을 반영한 이름으로 정책 제안활동을 활발히 펼쳤다. 33이라는 숫자는 3·1운동을 이끈 민족대표 33인의 정신을 계승한다는 의미를 담고 있다.
최 참모차장은 “워리어는 공군 혁신의 아이콘으로 지휘부와 일선 현장을 연결하는 매개체 역할을 충실히 수행해 왔다”며 “창조적 사고와 도전적 자세를 바탕으로 선진 정예공군 문화 정착에 앞장서 달라”고 당부했다.
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