앞으로 일과시간 이후 병사들의 개인 휴대폰 사용이 가능해진다. 또 군 간부들의 전세지원 금액이 현실화되고 월세도 지원된다.국방부는 3월 8일 ‘2018~2022 군인복지기본계획’을 확정, 발표했다. ‘군인복지기본계획’은 국방 복지정책의 기본지침과 중기 추진방향을 제시하는 문서로 ‘군인복지기본법’에 따라 5년마다 수립한다. 지난 2008년에 ‘군인복지기본법’이 처음으로 제정된 이후 2009년과 2013년에 이어 이번에 세 번째로 수립됐다. 이번 군인복지기본계획은 현 정부의 국정철학과 국정과제를 바탕으로 ‘국방개혁 2.0’ 추진 계획과 연계해 작성됐다. ‘군 복무가 자랑스럽고, 국민으로부터 신뢰받는 국방을 구현한다’는 목표 아래 병 복지, 간부 복지, 공통 복지의 3개 영역 26개 과제로 구성돼 있다. 군인복지기본계획에 따르면 ‘병 복지’는 병역의무 이행에 대한 정당한 보상과 자기개발 지원 등을 통해 생산적인 군 복무 여건을 조성하고 국가의 책임을 강화하는 데 역점을 두고 설계됐다. 병 봉급이 점진적으로 인상돼 2022년이면 병장 기준으로 67만6100원을 받게 되고 군내 사역업무는 2020년까지 모두 민간인력으로 대체된다. ‘간부 복지’는 취업과 주거, 자녀교육 등에 대한 근심 없이 군 복무에 전념할 수 있도록 국민소득 수준에 걸맞은 근무여건을 조성하는 데 중점을 뒀다. 이 밖에 ‘공통 복지’는 신분·계급 등에 따른 복지혜택의 형평성을 제고하고, 군 의료시스템 개선 등을 통해 군 본연의 임무 수행을 지원하는 방향에 초점을 맞췄다. 그중 하나로 휴양시설에 대한 현역병 배정이 확대될 예정인데 이를 통해 장병들에게 더 형평성 있는 복지혜택이 제공된다.